Ogłoszenie pracy Monter-Konserwator w EkoMedia sp. z o.o.

Klauzula informacyjna  dla kandydata do pracy w „EkoMedia” sp. z o.o.

Informujemy, że:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest „EkoMedia” sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Radomskiej 29 w Starachowicach 27-200, : 412753327; adres e-mail: sekretariat@eko-media.eu.
  2. Celem zbierania/przetwarzania danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacji i wyłonienia kandydata do pracy. Podstawę prawną przetwarzania danych osobowych stanowią przepisy ustawy Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. „c” RODO i art. 9 ust. 2 lit. „b” RODO.
  3. Jeżeli „EkoMedia” sp. z o.o. zostaną przekazane również dodatkowe dane osobowe, inne niż te, które wymagane są przepisami prawa, przetwarzanie tych dodatkowych danych będzie odbywało się wyłącznie z inicjatywy Pani/Pana i jedynie za Pani/Pana dobrowolną zgodą. Podstawę prawną przetwarzania takich danych osobowych stanowią przepisy art. 6 ust. 1 lit. „a” RODO i art. 9 ust. 2 lit. „a” RODO.
  4. Odbiorcami danych będą instytucje/podmioty upoważnione z mocy prawa do otrzymywania danych osobowych oraz podmioty przetwarzające dane na zlecenie Administratora tzw. podmioty przetwarzające.
  5. W sytuacji gdy podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda – przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
  6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji tj. maksymalnie przez okres do 6 miesięcy po zamknięciu procesu rekrutacji. Po tym okresie dane osób niewybranych w procesie rekrutacji zostaną zniszczone.
  7. Ma Pani/ Pan prawo:
    • dostępu do swoich danych osobowych,
    • żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
    • wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
    • przenoszenia danych,
    • cofnięcia zgody – jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody,
    • wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  8. Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu i nie będą przewarzane w sposób zautomatyzowany.
  9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych, których Administrator ma prawo żądać na podstawie ustawy Kodeks pracy jest obowiązkowe, a w zakresie w jakim jest to konieczne do korzystania z uprawnień przewidzianych przepisami prawa lub przetwarzania danych na podstawie Pani/Pana zgody jest dobrowolne.
  10. Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.